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从政策制定层面看，企业获得感不强的原因可能有以下几个方面。一是多档税率并存可能引发“高征低扣”和“低征高扣”的现象，不利于行业、企业间的公平竞争。同时，多档税率之间存在一些模糊地带，给企业纳税遵从带来较大的困惑。二是部分企业存在销项税额、进项税额不匹配现象。调研发现，一些软件类、科技服务类和游戏开发类公司人力成本占其总成本的比例超过60%，即其最主要的成本是人力成本，而人力成本是不能抵扣进项税额的，这导致其实际税负在营改增后反而有一定幅度提高。三是增值税全面开征后，一些企业留抵税款大幅增加，但留抵退税政策目前仅在部分行业和领域内实行，尚未全面推开。四是部分碎片化的税收优惠政策，存在普惠性差、限制条件较多等问题，真正享受到这些减税红利的群体有限。五是实际操作中，由于信息不对称，税制改革中的政策协调有时是滞后的，会造成不同纳税主体之间的不公平。如自然人性质企业纳入个人所得税的征收范围，法人企业适用企业所得税制，两种所得税之间的有效衔接目前仍然不够。

在欧美两大经济体双方高层强硬表态，贸易战愈演愈烈之际，外汇市场开始对此作出回应。据美国媒体报道，美国财政部正在起草规则，拟禁止中国持股比例在25%以上的公司收购涉及“重大工业技术”的美国公司。该消息令投资者担忧欧美贸易进展，科技股领衔美股重挫，同时市场方面担忧贸易战或殃及全球，纷纷抛售黄金多头。截至6月26日，全球最大黄金ETF--SPDR Gold Trust持仓量报820.21吨，较前一日减少4.42吨，创去年9月以来最低水平。

就目前中国保险市场而言，木人认为，未来，我们根本不需要八百多万保险代理人。人数减少了，但综合素质、人均绩效和收入也会提高，这样就可以吸引更多更好的人才加盟保险业。6为保护保险公司与代理人各自利益，监管部门应该建立代理合同备案制（可以是电子档），为保险公司与代理人出现纠纷时有一个公正的依据。为了保护保险公司在建立专属代理人队伍上的投入，保险公司与代理人签署第一次专属代理合同时有效期可以是三年。专属代理合同有效期内，双方均不得无故解除合同。如果专属代理人在代理合同有效期内向客户提供了其他公司之保险产品应该要有严格的处罚措施。家有家规行有行规，我们这个社会必须要有契约精神和好的商业文明。

此外，政府和企业对减税衡量的参照系有所不同。从单一企业的角度看，衡量实际税收负担主要采用“企业综合税收负担率”这一指标。企业综合税收负担率就是企业的综合实际平均税率。政府减税通常是依据法定税率或名义税率来测算改革前后税负变化。综合名义平均税率反映了企业所面临的税率水平，实际上也能间接反映企业的税收负担。但由于税收优惠、征管自由裁量权等带来的税基变化，综合名义平均税率与综合实际平均税率会有明显差异。下一步，要提高企业获得感，就要推行实质性减税，针对企业实际税负，而不是名义税负，要出台切实有效的政策措施。

洪岚：小学时，有同学偶有被体罚，手段一般是打下手板，或站着听课，基本都在可以接受的合理范畴，这个老师目的是让你好好听课学习，没有伤害你的自尊，甚至过了很多年，我们还会感激老师的认真和不放弃。潇湘晨报：但是常尧这种遭遇不一样？洪岚：遭遇超出正常体罚范围的殴打和侮辱——难道就因为他是孩子，无力反抗，所以就理应被打吗？难道没人想过一个13岁的幼小心灵怎么能承受得住如此巨大的伤害？会不会由此造成一辈子的心里阴影呢？

当日，银行间市场利率多数上涨。18日发布的上海银行间同业拆放利率（Shibor）显示，隔夜利率为2.6540%，较上一个交易日上涨18.8个基点；7天和14天回购利率分别上涨4.6和1.3个基点；一年期利率为3.5140%，较上一个交易日下行0.2个基点。（完）