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关键词之一，良好的内部体制机制，早在上世纪90年代，平安就开始聘用麦肯锡作为战略与管理顾问，助其规范内部体制、机制，且融于日常管理与流程之中。这种“拿来主义”让平安独辟蹊径，起点高，助推企业快速成长。之二，开放包容的企业文化——文化是土壤，人才是种子，平安人士解释，好的企业文化可以将种子变成茂密的森林。平安文化的核心是“危机、包容”。“危机”指的是，平安有蛇口基因，“是改革的产物，不做改革的对象”，“敢为天下先”，在强烈的生存危机感驱动下，平安持续变革、创新，提升竞争力；“包容”指的是，海纳百川、团队协作，平安拥有来自不同国家、不同文化、不同背景的专业人才团队，在平安开放的、包容的文化下愉快合作，有压力，但都获得成就感和合适的收入。

Evernote没有就融资做出回应，但证实了员工离职的消息。不过，该公司没有透露，这些高管因何离职。值得注意的是，Evernote没有从外部寻找人才去填补这些空缺职位，而是安排其他在职员工，包括一些新入职不久的员工来接替这些岗位。这是两年多的时间里，Evernote领导团队的第二次大规模重组。2016年3月，在员工离职潮和其他重大调整中，Evernote的创始首席技术官离职，该公司还任命了其他一些高管。

中国首枚民营运载火箭“朱雀一号”于27日下午发射升空，火箭发射后飞行正常，一二级工作正常，整流罩分离正常，三级出现异常，导致未能正常进入轨道。此次发射的“朱雀一号”运载火箭是由民营火箭企业自主研发的三级运载火箭，起飞重量27吨。今年2月份，国内网络一度被美国发射重型猎鹰火箭的消息刷屏。一些网友之所以发出惊叹，主要有两个原因，一是该重型火箭性能突出；另一个原因是，搞出这款火箭的居然是一家私人公司。然而，就在几个月之后，10月27日，中国首枚民营运载火箭在酒泉卫星发射中心搭载微小卫星发射升空。虽然此次发射由于第三级出现故障，所搭载的卫星未能入轨，但无论结果如何，中国民营运载火箭的登台亮相都值得肯定，有关民营公司的努力应该得到充分尊重。

而从法律角度说，如果抢票平台只是利用技术手段在铁路公司的12306官网上帮助用户购买火车票，而不是提前购入火车票再加价转手卖给用户，那么抢票平台推出“抢票神器”“抢票加速包”并非囤票倒卖，本身不属于违法行为，与“黄牛党”有着本质区别，因此不宜给“抢票神器”“抢票加速包”贴上一个“穿了互联网马甲的黄牛党”的标签。而且，在网络购票时代，谁能先抢到紧缺的火车票，本身就与使用的电脑配置、网速有关，电脑配置更高级、网速更快就更能先抢到火车票，这与电商“双11”秒杀是差不多的道理。

今年8月录制的央视财经频道《对话》栏目中，丁磊谈到网易和阿里巴巴是否为对手问题时表示，阿里巴巴对中国电商发展作出巨大贡献，网易也有部分电商业务，两家更多的是相互学习的过程。“阿里没考虑到的，网易通过互联网的态度和精神去创新，去做得更好，所以我们做了严选。”

农产品板块m*豆粕1809合约：日内小幅回调，但向上形态维持，等待多头价差出现，关键位3090；RM*菜粕1809合约：日内走低后拉起，整体势头依旧看强势，结合多头价差重点关注；AP*苹果1810合约：观望，减仓调整，加之政策调控，风险较大，观望；